Guajará-Mirim Lança Processo Seletivo com 78 Vagas e Salários de Até R$ 6,2 Mil
A Prefeitura de Guajará-Mirim, localizada no estado de Rondônia, anunciou a abertura de um processo seletivo simplificado que visa a contratação temporária de profissionais em diversas áreas. Com um total de 78 vagas imediatas e 100 destinadas à formação de cadastro reserva, as oportunidades abrangem cargos de diferentes níveis de escolaridade, desde fundamental até superior.
Detalhes das Inscrições
As inscrições para o processo seletivo são gratuitas e podem ser realizadas até o dia 7 de setembro. Os interessados devem acessar o site oficial da prefeitura e preencher um formulário online para garantir sua participação no processo.
Distribuição das Vagas por Secretarias
As vagas disponíveis são destinadas a três secretarias municipais: Trabalho e Assistência Social (Semtas), Saúde (Semsau) e Educação (Semed). A remuneração para os cargos varia conforme a função, podendo atingir até R$ 6,2 mil, dependendo da qualificação e experiência do candidato.
Oportunidades na Secretaria de Trabalho e Assistência Social
Na Semtas, há a oferta de 20 vagas imediatas, além de três para cadastro reserva. As posições disponíveis incluem psicólogo, nutricionista, cuidador social e auxiliar de cuidador social. Também há a previsão de formação de cadastro reserva para o cargo de assistente social.
Vagas na Secretaria de Saúde
A Secretaria de Saúde é responsável pela maior parte das oportunidades, com 44 vagas imediatas e 97 para cadastro reserva. Entre as funções disponíveis estão médicos, fisioterapeutas, fonoaudiólogos, médicos veterinários, enfermeiros especialistas, farmacêuticos e diversos técnicos de saúde.
Vagas na Secretaria de Educação
A Semed oferece 14 vagas imediatas voltadas para o setor educacional, incluindo cargos como supervisor escolar, nutricionista e piloto de transporte escolar fluvial.
Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo será dividido em duas etapas principais. A primeira consiste na habilitação documental, que tem caráter eliminatório, onde serão conferidos os documentos e requisitos exigidos para cada função. A segunda etapa inclui a análise curricular e prova de títulos, que será classificatória e avaliará a formação acadêmica, cursos complementares e a experiência profissional dos candidatos.
Critérios de Classificação
Os candidatos precisam atingir uma pontuação mínima para serem considerados classificados. Para cargos de nível superior, a nota mínima é de 10 pontos; para supervisores escolares, o mínimo é de 50 pontos; enquanto para níveis médio e técnico, é necessário atingir 30 pontos, e 10 pontos para o nível fundamental.
Inclusão de Pessoas com Deficiência
O edital do processo seletivo também contempla a inclusão, reservando 10% das vagas para pessoas com deficiência (PCD), considerando tanto as vagas imediatas quanto as do cadastro reserva.
Validade do Processo Seletivo
A validade do processo seletivo será de um ano a partir da homologação do resultado final, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano, garantindo assim a continuidade do atendimento às demandas das secretarias municipais.
Com oportunidades diversificadas e uma estrutura de seleção clara, o processo seletivo da Prefeitura de Guajará-Mirim se apresenta como uma excelente chance para quem busca ingressar no serviço público municipal.
Fonte: https://g1.globo.com
